EMPRESAS PASSAM A REVER AS VANTAGENS DE CONTRATAR UM PROFISSIONAL MADURO

 

Por Jorge Ramalho, Coach Executivo e Empresarial, Membro Associado da ABRACEM (Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial)

 

Apesar de ainda existir um certo preconceito com profissionais mais maduros, muitas empresas estão revendo este conceito e enxergando os benefícios de contratar e reter pessoas experientes, com uma bagagem importante. São profissionais com vivência e rede de relacionamento no setor em que atuaram por vários anos, com inteligência emocional e jogo de cintura para encarar desafios, com facilidade para identificar oportunidades e que possuem maior foco no desempenho de seus projetos.

 

A nova visão das empresas

As corporações que estão deixando de lado o preconceito com a idade procuram no profissional maduro a redução dos riscos aos quais a organização se expõe, atrelando o conhecimento testado no campo de trabalho com a flexibilidade de incorporar o novo. A atual visão empresarial reconhece que o profissional com mais idade tem prazer em se manter ocupado, que vai além do conhecimento do trabalho e da consciência de sua contribuição ao resultado. 

Fui contratado. Como comprovar que idade não impede produtividade?

- Conquiste relacionamentos pessoais e profissionais, pois tudo começa e termina nas pessoas.

 

- Desenvolva flexibilidade e opções reais de entrega de valor.

 

- Cultive a capacidade de observação e análise para contornar situações críticas.

 

- Mantenha-se atualizado com as tecnologias emergentes, o que irá ampliar sua competência.

 

- Sempre que houver oportunidade, coloque em prática seu conhecimento e suas habilidades em proveito da estratégia da organização e da equipe, sem a intenção de se destacar ou de mostrar que você sabe mais do que os outros.

 

- Mantenha a humildade e o espírito de servir. Lembre-se sempre de que você já esteve no lugar dos jovens em início de carreira.

 

- Seja fonte de inspiração, orientação e incentivo. Jovens precisam de estímulo para direcionar seu vigor e alcançar seus objetivos.

 

O grande desafio é manter o equilíbrio entre a necessidade de se atualizar com o novo e saber mesclar com as experiências acumuladas. A convivência de várias gerações no mesmo ambiente profissional provoca um inevitável choque de valores. Como profissional maduro, contribua para que essa realidade seja uma oportunidade preciosa de troca de aprendizado!