INOVAÇÃO : Estagiários da Honda vencem Feira do Senai
A equipe liderada pelo jovem Leonardo Prazeres, foi vencedora aa 5ª edição da Feira de Projetos do Senai (Feipro), deste ano. Todos os alunos da equipe são do curso de operador de linha de montagem da escola Senai Antônio Simões. Eles entraram na escola através do Projeto Jovem Aprendiz da Moto Honda da Amazônia, que busca dar oportunidade a pessoas na faixa etária de 17 a 24 anos.
A equipe vencedora conseguiu desenvolver um dispositivo antifurto para motocicleta, acionado por comando de voz através do celular. Eles criaram uma linguagem de programação, denominado microcontrolador antifurto, que é comandado via Bluetooth. O aplicativo foi desenvolvido na plataforma Android, um recurso gratuito que pode ser baixado no celular. Ainda em fase de aperfeiçoamento, o sistema pode ligar ou desligar a moto, por comando de voz, ou com um toque no aparelho.
Das várias funcionalidades que os alunos destacam como mais importante a antifurto que trava a moto, aciona os faróis da motocicleta. Eles explicam que o sistema pode ainda acionar a buzina. Apesar de já existir alarmes contra furto para motocicletas, os alunos acreditam que o novo sistema é bem mais eficiente, uma vez que dá uma margem de distância maior para o proprietário sair da área de atuação do possível assaltante.
Eles explicam ainda que em caso da motocicleta ser tomada de assalto e levada a chave, onde geralmente esta o alarme, o dono tem como travar o veiculo. A intenção dos criadores é transformar o sistema em acessório opcional, para ser comercializado para isso eles estão na busca da patente do sistema.
Para o gerente Institucional da Moto Honda da Amazônia Mário Okubo, a premiação, vem como um incentivo, para a empresa, pois mantém a certeza de que dar oportunidade aos jovens, está correto. “O Programa existe desde de 2005 e somente este ano já entraram na empresa através desse projeto 145 jovens, que se preparam, para com cursos direcionados, para área onde vão atuar na fabrica”, explicou.
Ele disse ainda que os critérios para participar incluem está matriculado na rede publica de ensino e que após a seleção, eles recebem treinamento, que pode ser também na empresa. No caso desses jovens Okubo explicou que para estarem no Senai, onde ficaram um ano, eles já estavam nos quatro da Honda, com fardamento e identificação e recebendo a bolsa do Projeto Jovem Aprediz.