Juventude no mercado: durante a pandemia, projeto global conecta mentores e jovens em situação de vulnerabilidade social

São Paulo, 07 de outubro de 2021 - Segundo dados recentes da Organização Internacional do Trabalho (International Labour Organization), cerca de 260 milhões de jovens estão em situação de desemprego ao redor do mundo. A previsão do estudo é que o número siga em uma crescente, atingindo 273 milhões até o final do ano de 2021. No Brasil, o total de desempregados corresponde à 14,8 milhões, sendo que destes 31% são jovens de 18 a 24 anos.

Para minimizar esse índice, iniciativas globais visam desenvolver as potencialidades e habilidades dos profissionais do futuro, principalmente os que estão em desvantagem de oportunidades por questões socioeconômicas ou familiares.  Um dos exemplos é o YouthCan!, realizado pela organização humanitária global Aldeais Infantis SOS. Como o próprio nome sugere, do inglês “Juventude Pode”, a iniciativa busca lapidar o potencial da juventude por meio da capacitação profissional de pessoas entre 15 e 29 anos. Os participantes são jovens em situação de vulnerabilidade social, que já são atendidos por algum projeto na organização ou são acolhidos em uma das Casas Lares.

O projeto impacta atualmente 6.500 jovens ao redor do mundo. A América do Sul corresponde a 28,5%, com países como: Brasil, Argentina, Bolívia, Colômbia, Costa Rica, Honduras, Peru, Uruguai, El Salvador, Guatemala e México.  Outro continente bastante representado é o africano, com 28,9% dos participantes originários de países como Madagascar, Nigéria, Ruanda, África do Sul, Uganda e Namíbia.

 

Mentoria online durante a Covid-19                                                                                                  

Para capacitar os jovens, em 2020, o programa contou com 1.473 voluntários das empresas e fundacões parceiras como a AkzoNobel, Siegwerk, Deutsche Post DHL Group, Fundaccion Mapfre e TKE.

Durante a pandemia, o projeto, que funciona desde 2017 com capacitações presenciais, precisou se adequar ao ambiente online. O lado positivo da continuidade das ações nesse formato foi a possibilidade de mentorias com pessoas de outros países, propiciando inclusive, um intercâmbio cultural e linguístico. Além disso, garantiu a interação entre essas pessoas durante o período de isolamento.

Em pesquisa feita com os jovens participantes, 74% afirmaram que as interações com os voluntários e colegas ajudaram a manter o lado social ativo e a sanidade mental durante a pandemia. Além disso, as atividades trouxeram bons resultados para o desenvolvimento de habilidades: 83% dos participantes se sentiram mais positivos sobre o futuro e realizaram planos para os próximos passos de vida. 74% estão mais confiantes em suas habilidades para encontrarem um emprego e 78% se sentem mais motivados a procurarem uma oportunidade no mercado de trabalho.

“Nos últimos tempos, empresas têm buscado desenvolver iniciativas em gestão de pessoas para fomentar a equidade entre gêneros, etnias e necessidades especiais. E, para isso, contam com o apoio de organizações da sociedade civil e movimento sociais, considerados núcleos de inteligência social”, conta Carlos Augusto dos Santos Aurelio, Coordenador Nacional do YouthCan! e Empregabilidade na Aldeias Infantis SOS no Brasil.

Como exemplo da atuação de corporações globais no universo da responsabilidade social, a AkzoNobel, empresa holandesa fabricante de tintas e revestimentos, promove o treinamento de pintores, bem como a renovação de espaços residenciais, sob a égide da promoção da empregabilidade juvenil. A empresa é parceira da ONG desde 2016.

 

Atuação no Brasil

No Brasil, ao longo de 2020, a proporção da juventude que não estuda e não trabalha chegou a quase 30%, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Dados da PNAD Contínua, publicados em março deste ano, apontam que o número de jovens sem emprego corresponde a 29,8%, seis pontos acima, se comparado com o ano passado.

Durante 2020, cerca de 500 jovens participaram de iniciativas YouthCan! no país. Uma delas foi Amanda Jardim, jovem de 20 anos que reside na capital Paulista e viveu a primeira experiência profissional por meio de uma oportunidade oferecida pelo projeto. “Quando participei, percebi que não mudaria apenas a minha situação financeira, mas redescobri a minha paixão pela arquitetura e decoração. Vivenciar o dia a dia na fábrica e aprender a traçar meus objetivos a curto, médio e longo prazo me mostrou que tenho um futuro profissional promissor para construir.” A futura arquiteta, contou com mentorias dos profissionais da AkzoNobel, que deram formações de marketing pessoal, ensinando a maneira correta de se comportar no mercado de trabalho, por exemplo.

A parceria Aldeias Infantis SOS/DHL, completa 10 anos, também gerou bons frutos. O Go Teach, como é conhecido, apoia cerca de 25 jovens em São Paulo todos os anos com aulas in loco ministradas pelos voluntários sobre diversos temas que influem no mercado de atuação do grupo multinacional.

 

Sobre a Aldeias Infantis SOS Brasil

A Aldeias Infantis SOS Brasil (SOS Children’s Villages International) é uma organização humanitária, sem fins lucrativos, não governamental e independente, que luta pelo direito das crianças, jovens e adolescentes a viverem em família. No mundo, é a maior organização de atendimento direto à criança. A Aldeias Infantis SOS Brasil atua junto a meninos, meninas que perderam o cuidado parental ou estão em risco de perdê-lo, além de dar resposta a situações de emergência, com cuidado, proteção e carinho. Fundada na Áustria, em 1949, está presente em 137 países. No Brasil, atua há 54 anos e mantém mais de 70 projetos, em 31 localidades de Norte ao Sul do país. Ao trabalhar junto com famílias em risco de se separar e fornecer cuidados alternativos para crianças e jovens que perderam o cuidado de suas famílias, a Aldeias Infantis SOS Brasil luta para que nenhuma criança tenha que crescer sozinha. Para saber mais: www.aldeiasinfantis.org.br